„Es gibt keine Zufälle, sondern nur Unkenntnis über die Zusammenhänge.“

Heinrich Fallner, MasterCoach ISP/DGfC

Coaching

Coaching mit System

Coaching ist eine professionelle Begleitung und Beratung für Frauen und Männer in Führungsverantwortung oder Beratungsfunktion in Teams, Organisationen und Unternehmen. Es hilft Kompetenzen weiter zu entwickeln und die Kooperation und Kommunikation zu verbessern. Unerschlossene Stärken und das vielfältige Wissen einzelner Personen oder Teams werden genutzt, anstehende Anforderungen zu bewältigen. Die Entwicklung eigener Lösungen werden von mir als Coach begleitet und unterstützt.

Im Coaching werden die Werte und Haltungen des einzelnen Menschen ernst genommen, welche Denken, Verstehen und Handeln bestimmen.

Coaching mit System betrachtet Organisationsstrukturen und Verantwortungsebenen, in die der einzelne Mensch oder das Team eingebunden sind. Ebenso werden die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen in den Blick genommen, welche eine Organisation oder ein Unternehmen bestimmen.

Coaching richtet sich an Einzelpersonen oder an Gruppen mit unterschiedlicher Zielrichtung.

Einzelcoaching

Im Mittelpunkt des Einzelcoachings steht die Reflexion, Entwicklung und Qualifizierung Ihrer eigenen Rolle und Ihres berufsbezogenen Handelns.

  • Reflexion und Klärung der eigenen Führungsrolle und des Führungsverhaltens (Führungscodex) – Dabei steht im Fokus, Ihr Führungsstil, Ihre Aufgaben und Verantwortungen, Ihr Umgang mit Mitarbeiter_innen, Ihre Bewältigungsstrategien bei konflikthaften Situationen und Ihr Zeitmanagement.
  • der Entwicklung von eigenen Visionen und deren Abwägung Wir überprüfen gemeinsam, ob Ihre Visionen für Sie selbst oder für Ihr Unternehmen sinnvoll bzw. entwicklungsfördernd sind.
  • Umsetzung von Ideen, Veränderungen oder Visionen – Sie entscheiden, welche Personen im Prozess zu welchem Zeitpunkt in welcher Form zu beteiligen sind.
  • Führen von Mitarbeiter_innen und Personalentwicklung – Ihr Umgang mit Mitarbeiter_innen und Ihre Ideen zum Stabilisieren, zum Wachsen und zum Fortbestehen Ihres Unternehmens werden in den Blick genommen.
  • Bearbeiten von Krisen- und Konfliktsituationen im Team – Wir identifizieren gemeinsam Arbeitsabläufe oder Situationen, welche die Zusammenarbeit unterstützen und für das Unternehmen förderlich sind.
  • beruflicher Entfaltung, Neuorientierung – Ich werde mit Ihnen gemeinsam Visionen zu Ihrer beruflichen Zukunft oder persönlichem Entwicklungsweg entwerfen.

Gruppencoaching

Das Gruppencoaching nutzt das gewinnbringende Wissen und die vielfältigen Erfahrungen aller Gruppenmitglieder. Es wird unterschieden in Team-Coaching und Projekt-Coaching. Entscheidend sind das Ziel und die Zusammensetzung der Gruppen. Idealerweise bestehen diese aus 4 bis max. 8 Personen.

KONZEPTIONSBERATUNG

Diese praxisnahe Reflexion nutzt und bündelt das Erfahrungswissen der einzelnen Mitarbeiter_innen oder Professionen um Konzepte zu entwickeln oder zu qualifizieren.

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